為進一步推進干部人才隊伍建設，打造適應新形勢的現代研究所管理干部隊伍，12月3日，中國水產科學研究院黃海水產研究所舉辦了中層干部暨職能部門人員履職能力培訓講座。黃海水產研究所黨委書記趙憲勇研究員和中國人事科學研究院原常務副院長吳德貴教授做了專題講座。全所中層干部、研究室主任助理及職能部門100余人參加了此次培訓。培訓由人事處處長王騫主持。
趙憲勇書記做專題培訓
趙憲勇書記以“緊跟新時代新要求 不斷提升能力水平 全面建設適應現代化研究所發展的管理干部隊伍”為主題，解讀了十九屆四中、五中全會對治理能力和治理體系現代化建設、全面開啟社會主義現代化國家建設新征程所要求的新發展理念、新發展格局以及立足我所職責定位要做好“四個面向”的新要求，全面梳理分析了我所管理干部隊伍需要提升的方面，明確了全所中層干部、職能部門工作人員履職能力建設的方向和重點。趙憲勇書記的講座與我所工作實際結合密切，闡釋了我所作為部屬漁業科研機構的職責定位和中層干部、職能部門人員應起到的重要作用，并希望大家在今后的工作中對標對表嚴格要求，不斷提升自身工作能力和水平以及解決實際問題能力，勇于擔當作為、善于攻堅克難，在各自崗位自覺擔負起時代賦予我們的重任，為全所各項工作的高效運行做出貢獻。
吳德貴教授做專題培訓
吳德貴教授做了題為《中層領導八項修煉》的講座，從角色定位、哲學思維、能力素養、工作標準、溝通藝術、管理方略等8個緯度對如何提升中層領導能力建設進行了深入闡述，分享了自己多年干部人事管理工作的經歷和體會，并從多個案例分析了團隊建設的主要因素，重點指出作為中層干部應具備的能力素質，每個點都值得與會人員的思考和學習，尤其八項工作標準為我所中層干部提升工作質量和效率提出了明確參考要求。整個講座立意緊扣時代脈搏、內容直擊能力需求，語言通達聽眾心靈，為大家講授了一堂受用終生的能力素養提升課。
辛福言副所長在總結講話中指出，趙憲勇書記和吳德貴教授的講座邏輯性強、內容豐富，為大家今后不斷提升履職能力指明了方向和要求。他希望，通過本次培訓，大家能夠對照新時代新要求，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養，找準工作定位，以更飽滿的斗志和熱情投入到本職工作中去，為把我所建設成為國際一流的現代化創新型研究所而不懈奮斗。
