8月20日，中國水產科學研究院黃海水產研究所所務委員會召開2020年度第二次會議。黃海水產研究所所務委員會全體委員等20余人參加了會議。所屬管理與支撐部門分別匯報了本部門2020年上半年工作進展、存在問題與工作建議、下半年重點工作。與會人員圍繞“編制所‘十四五’發展規劃”“完善績效評價體系”“強化人才隊伍建設”和“加快信息化建設”等議題進行了研討，進一步明確了解決工作重點和難點的思路。

金顯仕所長在總結講話中指出，2020年上半年，在農業農村部、水科院的領導下，黃海水產研究所深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，全面落實全國“兩會”精神，按照黨中央、國務院關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展各項工作部署要求，在落實好《水科院傳達學習習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神》《中國水產科學研究院實施鄉村振興戰略科技支撐行動方案（2019-2022年）》的同時，順應疫情防控常態化新形勢，踐行鄉村振興戰略、服務“三農”，發揮了漁業科技在帶動漁業綠色高質量發展中的引領作用。

通過本次所務會會議研究，安排部署了2020年下半年八個方面的重點工作：

一是繼續加強理論學習，認真領會貫徹黨和國家的各項方針政策、會議精神，做到學習跟進、認識跟進和行動跟進，不斷把國家、部委、水科院及青島市的各項政策、理論、思想的學習宣傳貫徹引向深入，運用到實際工作中。

二是做實“十四五”規劃編制工作，立足研究所發展實際，深入開展調研，加強戰略謀劃，凝聚全所合力，研究提出“十四五”時期海洋漁業科技事業和產業發展的基本思路、發展目標、重點任務、重大舉措等內容，形成落實經濟社會發展目標任務的重要部署。

三是加強人才隊伍建設，根據國家農業產業體系發展需求，做好技術人才培養工作；強化人才梯隊建設，大力實施青年人才培育計劃，充分發揮以“老”帶“新”傳幫帶作用；關注青年科研人員成長，有效推進所高素質創新隊伍專業化國際化的同時實現“年輕化”。

四是加快信息化建設，統籌謀劃推進研究所部門間的信息互通、業務互聯，進一步強化信息技術支撐體系，以信息化主導的管理變革和流程再造，破除內部管理壁壘，加強信息化系統與管理深度融合，提升管理效能。

五是科學開展績效考核工作，從人力資源管理角度，結合崗位分析、崗位評價、崗位分類及崗位描述，梳理績效考核內容，保證績效考核的科學性和客觀性。

六是做好國家級海洋漁業生物種質資源庫、科考船及基地的管理使用工作，從工作機制、設備共享和科研項目支撐等多方面有效開展協同創新，以科技為引擎，以項目為抓手，持續增加發展內生動力。

七是深化財務公開透明制度，開源節流，嚴格控制支出；建立大型儀器設備開放共享績效激勵機制，推進資源優化配置和共享共用，提高資源使用效益。

八是提升綜合管理服務水平，加強管理與支撐部門與科研人員的信息交流，增進部門間的了解，找出管理服務方面的問題和差距，強化協同機制，增強服務效能，推進研究所治理能力和治理體系建設。