為更好地做好中國水產科學研究院黃海水產研究所科研創新中心工作，進一步落實黨中央和國務院近年來出臺的一系列推進科技領域“放管服”改革系列部署要求，充分體現黨對科技工作者的關心關愛，黃海水產研究所辦公室今年組織開展“增強服務意識，強化協同機制，提升工作效能”主題活動，旨在加強管理與支撐服務部門、科研人員的信息交流，增進部門間的了解，找出管理服務方面的問題和差距，提高服務水平和能力。

首期活動于5月21日以座談會的形式召開。參加本期活動的科研業務研究室為漁業資源與生態系統研究室，管理與支撐部門為辦公室（黨委辦公室、監察與審計處）、科研處和財務處。副所長李健出席了會議，并現場辦公，為科研人員解決提出的問題。

漁業資源與生態系統研究室主任單秀娟概況講述了研究室的科研團隊組成及分工、主要研究方向、近期科研進展情況及未來發展的規劃等內容；辦公室主任榮小軍重點講述了辦公室的職責分工，并以OA審批等日常工作開展情況為例展示了辦公室日常工作一隅；財務處處長于津就如何管好用好專項資金、提高科研經費使用的精準性、為科研人員把好“最后一公里”等進行了重點介紹；科研處副處長徐甲坤說明了科研處的主要職責及人員分工，介紹了科研處近期的重點工作安排。參會人員暢所欲言，有效促進了部門之間的了解，增進了互信。

李健副所長在總結講話中強調，科研工作是研究所的最核心工作，科研人員是研究所發展的主體力量，管理與支撐部門要切實提高服務意識，對科研人員提出的合理化問題和建議要逐一落實到位，提高科研人員獲得感和滿意度，把科研人員方不方便、滿不滿意作為檢驗服務成效的重要標準。

本次活動的舉辦為科研人員和管理服務人員之間加強溝通與交流搭建了平臺，通過開誠布公的交流與信息互通，增強了管理支撐人員的服務意識，提高了部門之間的協同辦事效能，凝聚了人氣、人心，營造了人人心情舒暢，齊心協力為建設“國際一流”的現代化創新型研究所而奮斗的氛圍。