日前，黃海水產研究所召開2018年新職工歡迎會暨入職教育培訓會。黃海水產研究所所長金顯仕、黨委書記趙憲勇和各職能部門負責人出席了會議。會議由人事處處長姜紅梅主持。

會上，金顯仕所長代表黃海水產研究所領導班子和全所職工對新職工表示歡迎。他指出，黃海水產研究所是我國成立最早的海洋漁業科研機構，建所70年來取得了輝煌的成就，積淀了堅實的科研基礎、濃郁的創新氛圍、和諧的文化環境，希望各位新職工的加入能夠為我所的創新發展作出積極貢獻，并提出了以下四點要求：一是要轉變角色，找準定位，主動融入新環境，盡快適應新崗位；二是要做好職業規劃，深入科研一線，帶著問題深入學習，注重積累經驗和總結提升，以積極的心態迎接挑戰，在工作實踐中不斷成長；三是要遵紀守法，恪守學術道德，加強對國家科技政策法規的學習，遵守單位各項規章制度；四是要在工作生活中樹立正確的人生觀和價值觀，多向身邊前輩學習，把黃海水產研究所的優秀科研文化傳承下去。

各職能部門負責人根據部門工作實際，為新職工進行了工作規程和制度培訓講座。青年職工代表邵長偉圍繞思想品德、專業興趣、信念恒心與方式方法等幾個方面講述了個人成長歷程中的生動故事，鼓勵青年職工“有付出、就有收獲”，只要堅持，一定會從實現一個個小目標到取得更大的跨越。新職工代表劉琰分享了隨科考船出海實習的感悟，從職能部門工作人員的角度感受了科研人員的辛勤付出與收獲喜悅，堅定了做好本職工作、更好服務我所科技事業的信念和決心。

黨委書記趙憲勇作總結講話，闡釋了黃海水產研究所核心價值觀和創新文化氛圍，對新職工未來發展提出了殷切希望：一是改革新形勢下要加強學習，在學習中注重思考，不斷改進完善各項工作，與黃海水產研究所共進步、共發展；二是要加強團隊協作，發揮整體攻關優勢，傳承我所優良傳統；三是希望新職工盡快融入研究所大家庭，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作學習氛圍，展現黃海所人在新時代俯首耕耘、奮勇爭先的風采，為我所科研事業發展作出創新貢獻。

新職工見面會后，有關職能部門組織新職工前往嶗山仰口基地，開展了為期一天半的新職工拓展訓練。大家在參加系列入職教育培訓后表示收獲很大，今后將不斷學習進步，加強團隊協作，繼承發揚黃海水產研究所優良傳統，為建設現代化創新型研究所努力奮斗。